Decreto Flussi Stagionali 2013
Come e quando Fare la Domanda di Decreto Flussi Stagionali 2013
Decreto Flussi Stagionali 2013 - Domande dal 26 marzo al 31 dicembre.
Come e quando fare la Domanda ai Decreto Flussi Stagionali 2013?
Dal 26 di marzo al 31 dicembre
2013. Per assumere lavoratori stagionali non comunitari
residenti all’estero si deve presentare domanda di Nulla Osta allo Sportello
Unico per l’Immigrazione della Provincia ove avrà luogo la prestazione
lavorativa, nell’ambito delle quote previste Decreto Flussi Stagionale.
Che cosa è il Decreto Flussi Stagionale?
Il decreto - che prevede una quota massima di
ingressi di 30.000 cittadini stranieri residenti all'estero - stabilisce che
sia ammesso l'ingresso di lavoratori subordinati stagionali non comunitari di
Albania, Algeria, Bosnia-Herzegovina, Croazia, Egitto, Repubblica delle
Filippine, Gambia, Ghana, India, Kosovo, Repubblica ex Jugoslava di Macedonia,
Marocco, Mauritius, Moldavia, Montenegro, Niger, Nigeria, Pakistan, Senegal,
Serbia, Sri Lanka, Ucraina, Tunisia. Il provvedimento, inoltre, nell'ambito
della quota delle 30.000 unità, ne riserva 5.000 per i lavoratori non
comunitari che abbiano fatto ingresso in Italia per prestare lavoro subordinato
stagionale per almeno due anni consecutivi e per i quali il datore di lavoro
presenti richiesta di nulla osta pluriennale per lavoro subordinato stagionale.
Il datore di lavoro deve garantire un alloggio
e un contratto di categoria agricolo o alberghiero
Chi può partecipare ai flussi stagionali 2013? - Tutti i datori di lavoro che hanno la residenza
in Italia che hanno una ditta individuale o sono organizzati in società oppure
enti. Naturalmente devono possedere uno status giuridico di imprenditore con il conseguente
possesso della partita iva. A tal proposito sono da escludere
domande relative al lavoro domestico, perchè in questo caso verrebbero
coinvolti solo soggetti privati.
Cosa deve garantire il datore di lavoro al
lavoratore? - Il datore formula la
proposta di contratto di soggiorno per lavoro subordinato come previsto
dall'art. 5 bis del Testo unico dell'immigrazione che verrà poi presa in esame
dallo Sportello Unico dell'Immigrazione prima di passare alla Direzione
provinciale del lavoro che ha il compito di verificare i requisiti
contrattuali e reddituali del datore di lavoro e l’eventuale assegnazione della
quota riferita alla categoria richiesta. E' inoltre responsabile in tutti i
sensi per quanto riguarda la disponibilità di un alloggio per il lavoratore che rientri nei
parametri minimi previsti dalla legge per gli alloggi di edilizia residenziale
pubblica, nonchè dell'impegno al pagamento da parte del datore di lavoro delle spese di viaggio per
il rientro del lavoratore nel Paese di provenienza.
Che tipo di contratto
lavorativo può essere applicato? - Il
contratto di lavoro deve rientrare rigorosamente nelle seguenti macro
categorie: agricoltura, settore alberghiero e turismo. Tra questi troviamo gli
operai e dirigenti agricoli, impiegati per la manutenzione del verde ed
attività affini, nonchè tutti i ruoli che possono essere ricoperti all'interno
di una struttura turistica alberghiera nella sua stagionalità.
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